Talent til Danmark

En samlet national indsats vil sætte Danmark på verdenskortet

Der vil i projektets tre år blive gennemført fem digitale tiltrækningsforløb via platformen “State of Denmark”. Platformen skal gøre opmærksom på, at Danmark er et attraktivt sted at bo og arbejde for udenlandske højtuddannede og studerende ved videregående uddannelser. Ét tiltrækningsforløb varer 8-10 uger og er målrettet en specifik branche.

I arbejdet med at eksponere Danmark som en attraktiv karrieredestination, vil projektet sprede budskabet gennem events i udlandet.

Projektet vil også udvikle og skallere Talent Fellowship Programmet. Programmet har til formål at tiltrække internationale toptalenter til kandidatuddannelser inden for IT/Tech gennem et tæt samarbejde med vækstvirksomheder inden for de nationale styrkepositioner.

Modtagelsen skal være nem, effektiv og velkommende

Gennem et nationalt strategisk initiativ vil vi skabe en sammenhængende digital brugerrejse for alle nye internationale borgere og virksomheder, ved at:

• Nedbryde myndighedssiloer og samarbejde på tværs for at sikre den gode brugeroplevelse.
• Skabe større forståelse for brugernes rejse på tværs af myndigheder.
• Bruge viden til at skabe en mere brugervenlig digital offentlig sektor for målgrupperne.

Derudover, vil der blive udviklet informationsforløb og onboardingprogram for nye intenationale borgere, med bl.a. introduktion til det danske arbejdsmarked, arbejdsformer og kultur.

Flere byer på tværs af Danmark afholdes velkomstarrangementer, partnerkredsen vil de næste tre år gå sammen om udviklingen af en årligt tilbagevendende velkomstdag.

Fastholdelse er den bedste tiltrækning

Den internationale konkurrence om særligt den højt kvalificerede internationale arbejdskraft er skærpet, og derfor er der behov for en målrettet indsats for at fastholde den udenlandske arbejdskraft, der allerede er i landet. 

Dette skal ske gennem:

• En digital startpakke til alle internationale studerende med tilbud som f.eks. events og information om at etablere sig i Danmark
• Karriereprogrammerne Young Professionels in Denmark og Career & Mentoring Program Denmark
• Målrettede events og matchmaking, hvor internationale studerende møder danske virksomheder

SMVerne skal klædes på til udenlandsk arbejdskraft

Mange danske virksomheder er enten ikke parate eller afholder sig fra at ansætte internationale medarbejdere pga. manglende viden om muligheder for at rekruttere internationalt, samt de administrative og praktiske udfordringer i forbindelse hermed.

Derfor vil projektet arbejde på at udbrede kendskabet til mulighederne for at ansætte udenlandske medarbejdere, gennem informationskampagner, digitale informationsforløb og vejledningsmøder.

Det er især vigtigt at få virksomhederne i dialog, derfor vil mentorordningsmodeller blive testet.